妙手仁心 杏林名医——记通城县中医医院原院长李长春

“李君医术比华佗,长治膏肓斩恶魔。春暖杏林花似锦,赞其妙手胜阎罗。”“圣手名医,治愈痒疾。”这是患者送给李长春医师无数赞语中的极小一部分。

李长春,男,1958年出生,通城县北港镇石人冲人,中共党员,研究生毕业,1976年参加工作,主任医师,现任通城县中医院院长、中华中医学会名医学术思想研究会常委、湖北省肾病专业委员会常委、湖北省药膳食疗研究会副会长、咸宁市中医药学会副会长、通城县第八届政协委员、咸宁市首届十大名中医、首届湖北省中青年知名中医。

李长春在深入领悟中医基础理论和不断实践过程中,他建立了自己的学术思维模式。通过多年的努力,总结出一整套能有效治疗各种常见病、多发病的理法方药,他特别擅长肿瘤、肾病、疑难杂症等高难度病症的治疗。上个世纪90年代,通城县工商局一位20多岁的柳姓青年,患肾病综合症,高度浮肿,尿蛋白3个+。通过介绍,他直奔县中医院请求李医师治疗。李医师给他服用补肾健脾、益气利尿消肿的中药,一个月后服用中药丸剂巩固,病症得到治愈。柳现在50多岁了,一直未复发。2015年大坪乡有一48岁的乳腺癌患者袁某,在武汉手术后癌细胞转移,引发头部肿瘤,头痛,消瘦,饮食难咽。她抱着试一试的念头转到县中医院接受中药治疗,李医师给她服用益气养肾、抗肿瘤的中药,半年后CT复查,患者头部肿瘤消失。通城有一在深圳打工的女青年,肾功能不正常,深圳多家医院医师都说她不能怀孕。因男女双方都是独生子女,双方父母都渴望抱到孙子。2013年夫妻俩来到李医师处,服用益气养肾的中药,肾病痊愈,2014年下半年生下一健康的男婴,全家人到县中医院报喜。李医师工作近四十年来,治愈此类的肿瘤、肾病、疑难杂症高危病患者不下数百。

李长春不仅在治病实践中卓有成效,而且在中医理论上颇有建树。他熟读《黄帝内经》《伤寒论》《金匮要略》等中医名著,注重临床经验的总结,先后有37篇论文在专业杂志发表及交流,其中国际级7篇、国家级15篇、省级l5篇。《硝砂散治疗秘尿系结石临床疗效观察》获国家级科研成果一等奖,《硝砂散治疗肝胆结石300例疗效观察》《中西医结合治疗小儿肾病综合征150例》获市科协二等奖。主持的课题“金匮消石胶囊治疗结石临床疗效观察”中的金匮消石胶囊,医院研发的“疏肝利胆丸”“活血化瘀丸””檀香冠心丸”“中风I号”“中风II号”“活血化瘀丸”,先后获省药品监督局批准文号,并在临床诊疗和脑病科中广泛应用,疗效确切,为医院取得明显的社会效益和经济效益。李医师每年为医院创收300余万,其中研发的自制中药制剂和协定处方为医院年创收近100万元。

李长春乐育杏林英才,不遗余力为中医药事业后继发展培育人才。他应邀多次在湖北中医药大学和通城电大中医函授班讲授中医学术理论和临床经验,在医院招收有为进取的青年中医师作为授业弟子,并举行受徒仪式,培养中医人才颇有成效。他在本医院招收的授业弟子李斌,2013年中医本科毕业。李医师坚持带他坐诊、查房,还每天给他讲一个病例,不仅从中医诊病的思路辩证方法、理法方药的要点进行传授,还要求他每日作好从师笔记,总结临床经验,并且为他树立人生目标,职称上达到主任医师的级别,学历上达到研究生的水平,业务上成为一方名医。短短三年时间,在李医师的带帮下,李斌的业务水平明显提高,成为医院的青年业务骨干。

医者仁心。病人不但承受着身体上的痛苦,而且存在着精神和心理压力,只有用心治病的医师,才能给病人以温暖,才能药半功倍。李长春从医近四十年,时刻为病人着想,把病人视为朋友、亲人。为了方便上班族、打工族、学生、老人和周边县市的病人就医,身为院长的他每天坐诊看病,坚持“无假日工作”“延时服务门诊”“夜间门诊”“上门服务”,坚持用经济实惠有效的小处方治病。曾有一皮肤病患者,全身红肿脱屑,四处求医无果,甚至产生了自卑轻生的念头,怀着试试的想法找到中医院。病人身上散发出的刺鼻异味使其他病人捂鼻避开,李院长却握着病人的手与其亲切交谈,通过望、闻、问、切诊断病理,凭借开出低廉的中草药,十余天时间就为他医治好了顽固的皮肤病。这位患者感激地说:“李院长不仅恢复了我身体的健康,而且还鼓起了我生活的信心。”—位患慢支与严重心脏病的老年患者,几年来一直是李院长给他诊治,建立了深厚的情谊。一个下雨的深夜,李院长听闻病人病情告急即将去逝,他明知不能再挽救这个病人的生命了,但还是不顾路途遥远,赶到病人床边安慰他,送他最后一程,其情感动了老年患者所有家庭成员。一中老校长龚润身长年在中医院治病,一有什么事就和李院长联系,得到李院长的精心治疗。李院长把他视为自己的父亲。龚老90岁时,李院长和医院人员为他隆重祝寿。像龚校长一样,医院里面的住院病人的生日,李院长只要记得的,都会给病人打电话祝贺,有时还送上鲜花、蛋糕,嘘寒问暖,征求工作意见。

李长春还是一个出色的管理者,在行政管理上善于用人,实行分级分工负责制。这也是他身为一县级大医院的负责人,能够每天腾出半天时间坐诊看病的原因。在医疗业务管理上,他大胆引进人才,聘请来自全国的20多个著名中医教授常年坐诊,让通城老百姓体验到三甲医院的医疗服务水平。在财务管理上开源节流,合理收费,严格按国家物价政策执行,着力抓好以“人次法”为核心的绩效激励分配制度改革,将全院所有科室员工工作按诊治服务患者人次计算分值,并向优势病种(专科病种)和战略病种(疑难重症)倾斜计分,激发了全体医务人员的工作热情,激起了他们钻研业务提升能力的动力,分配激励制度良好的管理效果,在全市同行业得到推广。

李长春医师,通城杏林的一面旗帜,正如一位患者献给他的赞诗:“李屹杏林名远扬,长运医德治有方。春融丽日启泰象,安邦惠民谱华章。”