黎杰,通城县中天云母制品有限公司工程、技术部经理,历任机修工、技术员、助理工程师、机修部经理等职务。无论在何种岗位,他始终把创新作为自己的职责、自己的价值所在。十三年来,黎杰一共创新研发各类机械设备和专利产品21项,其中1项发明专利,8项获国家实用新型专利,被工友们誉为“点子之王”。

勤学苦钻  锤炼能力

黎杰高中毕业后外出打工,学习了7年机械加工、组装,能操作车、铣、磨等机床。为了切实掌握技术要领,当学徒时,他经常和师傅泡在一起,细心请教。知其然还须知其所以然,为将机械运行原理弄懂弄透,他至今购买的机构类书籍有30多本。

“这7年学习,确定了我人生的职业方向,也增强我的职业自信心。”回顾这段学习经历,黎杰不胜感慨。

2004年2月,黎杰入职中天公司,当了一名普通的机修工。当时公司刚成立不到3年,所有设备维修还没有一名真正的机修工,工作可谓千头万绪,困难时刻考验着黎杰。

当时造纸、压板两大车间,各种功能完全不同的设备有二十多台,黎杰认识到,要成为一名胜任的机修工,必须先摸透这些设备的“脾气”,对其结构、原理及至每个部件做到了然于心,才能驯服这些钢铁家伙。

反复观察,查找资料,与操作工人交流,工作之余开展维修保养,黎杰与这些设备紧紧的粘在一起,不到3个月时间,他就胸有成竹,即使是设备运行中有一点异常的响声,他就知道问题出在哪,是什么问题,立马予以解决。一年来,同比之下,硬是让设备运行少停机维修3次,仅此一项就为公司节约成本近80万元。

设备运行有了保障后,他又开始琢磨上了怎样配合生产技术人员,如何通过改造设备与工艺流程,来增加日产量,降低生产成本,提高经济效益。“思路决定出路”,他提出坚持以自主创新为突破口,全面提升云母产品质量。他亲自组织员工培训,对每道生产工序严格把关,在不到两年的时间内,公司的新技术、新产品、新工艺不断问世,取得了良好的成效。他还将其中的“云母纸收卷装置”、“云母纸叠板定位装置”、“云母带纠编装置”等申报国家知识产权局的实用新型专利,并获8个专利证书。将“一种氯纶纤维云母纸及生产方法”申报发明专利,获国家知识产权局颁发的发明专利证书。

为使自己真正成为一名职业化、专业化的设备维修技术员,黎杰报考了机械专业,进行自修。1998年6月,他顺利通过考试,拿到了湖北工程学院机械设计与制造专业的大专文凭。“现在技术进步日新月异,我们有紧迫感,必须奋起直追,才能不掉队啊。”黎杰经常这样激励同事,也勉励自己。

担当责任  助力兴企

“设备有欠缺,找黎杰。”这句话成为中天公司员工的口头禅,见出大家对黎杰技术和敬业精神的信赖。

“这是一种鞭策,让我不敢松懈,忘记自己的责任。”黎杰说。

黎杰深知,一个企业只有每一位员工的积极性都被调动起来,只有每一个员工都心系公司,这个企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此,在他的带领下,员工中一股比学习、比技术、比贡献之风悄然兴起。

2011年发生特大洪水,黎杰吃住在公司。在公司遭受重大损失时,在他的带领下,所有人心往一处想,劲往一处使,团结一心,共渡难关,将公司损失降到了最低,这种责任担当令人折服。

作为公司的技术保障者,黎杰秉承严格检查、严格验证、严密操作、严谨思考的作风,力求工作尽善尽美。“设备既关系到产品质量、效率,更关系到生产安全,对设备掉以轻心,就是企业的罪人!”在一次公司大会上,黎杰告诫同事,话语掷地有声,令与会者深受震动。

设备维修工作繁重,辛苦远远超出想象,小小的一个螺丝出故障,就会引起大事故。为了保证安全生产,黎杰和工程技术部的同事们不论严冬酷暑还是节假日,紧盯每一台设备,使它们处于全程的严密监控之中。

2009年7月21日,由于员工的操作失误,致使造纸车间全部设备无法启动,而客户急需的云母纸产品无法生产。此时正值酷暑,车间顶棚盖的石棉瓦上的温度高达50℃,室内气温也有45℃以上,黎杰带领2名机修工连续奋战2个昼夜,直到第三天凌晨1点多,才将问题圆满解决。而回到家的黎杰,象从水中捞出来的一样,几乎虚脱。

工程、技术部门的工作性质,决定了在设备更新、改造、革新中不能讲条件,一切必须服从于客户需要、服务于企业效益需要。黎杰深知,平时再苦再累,再难再险,安全高效保证机械设备正常运转才是硬道理。在日常工作中,他对每一位员工总是反复叮嘱,言传身教,不仅要有过硬的技术,还要在工作中保证自己的安全。十余年来,工程技术部始终为公司生产的优质高效提供了有力保障。

正是有黎杰这样一批优秀的员工,十三年来,中天公司的各种科技创新、工艺革新、发明专利、实用新型专利如雨后春笋涌现,公司因此被命名为“咸宁市云母制品工程技术中心”、“湖北省高新技术企业”,他个人也多次获公司授予的“先进工作者”、“劳动模范”、“技术革新能手”等各种荣誉。

打造团队 携手攻关

“一个管理者,自己再能干,精力也有限。只有打造出优秀团队,才有战斗力。”黎杰一直把团队的构建作为一个成熟管理的标志。

在团队管理与建设上,黎杰大胆在工程技术部实践精细化管理,将业务学习、技术创新与工作业绩融入绩效考核中。为提高团队整体绩效,每周一次的团队学习、一次技术研讨会,雷打不动,至今坚持了5年,从未中断。“智慧是从交流碰撞中得来的,经验是在别人的启迪中获得的。我非常感谢黎经理创造的氛围、提供的机会。我的进步离不开他。”一位谢姓机修工谈到黎杰,语气中充满感激。

为增强团队凝聚力,黎杰真心实意依靠和关爱团队中的每一员,不管哪位员工家中有困难,他都会及时伸出友爱之手,尽自己的最大努力,帮助他克服困难。十几年来,由于工作业绩优秀,团队意识强,工程技术部多次获公司授予的“优秀团队”奖。

最让黎杰欣慰的是,2016年在自己晋升为助理工程师时,团队中一人也晋升为助理工程师,4人晋升为技术员职称,可谓一花引得百花开。

“企业只有不断创新,不断提升团队,才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。中天云母前景光明,我们任重道远!”展望未来,黎杰信心满怀。