让最宝贵的资源为通城助力 ——湖北宁通人力资源服务有限公司人力资源服务工作纪实

瀛通缺人!三赢兴缺人!平安电工缺人………民营经济发达的通城,在近年强劲的招商引资形势下,一个个项目如雨后春笋落地,对人力资源的需求剧增。

审计局要人!环保局要人!住建局要人………因事业单位多年未招人,人才青黄不接十分严重,对人才的渴望如大旱之望甘霖。

人是生产力中最活跃的因素,是最宝贵的资源,缺少了人,一切都无从谈起。湖北宁通人力资源服务有限公司以社会担当为己任,积十余年之功,架起用人单位与求职者的桥梁,至今引进各类人员超过8000人,并建立起人才招聘、培训、职业指导、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理一条龙服务体系,为通城经济社会发展源源不断引入“人”这一活水,赢得了企事业单位的充分认可。

春风行动暖人心

2月23日,通城县2018年助推精准扶贫“春风行动”暨企业用工现场招聘会在银山广场隆重举行,现场万头攒动,100余家企业携1.2万余个岗位参会,涉及400多个工种,吸引了不少外出务工返乡人员、下岗失业人员、就业困难人员及农村富余劳动力等求职者前来应聘。

在招聘会现场,作为承办单位之一,湖北宁通人力资源服务有限公司在总经理刘青,带领团队投入紧张的服务之中,发放宣传资料,受理咨询,引导求职人员。为使招聘会吸引更多的人,公司员工曾深入全县11个乡镇,开展宣传。

“我们跑遍了全县的各个角落,力争做到家喻户晓。”刘青表示。潜心投入,换来成效卓然,当天到场的应聘者近2万人。

“当天达成就业意向2140人,到月底已有4500名求职者正式走上了各招聘企业的工作岗位。”谈到这次“春风行动”的成效,刘青语气中充满了欣慰。

为顺应人力资源服务业快速发展的趋势,湖北宁通人力资源服务有限公司于2011年1月正式成立。依靠诚信、精细的服务,公司逐渐树立了自己的品牌,赢得了相关部门的充分认可。从2015年起,公司受邀,连续四年承办通城县“春风行动”现场招聘会,在各单位的共同努力下,不负所望,四年共为各用工企业成功招聘了近2万名员工,及时有效地解决了一批企业用工的燃眉之急。

“‘春风行动’真是暖人心啊,公司的订单终于有望如期完成了。感谢政府与宁通公司共同为我们搭建这个平台。”湖北天宝光电科技有限公司人力资源部经理黄斯文说。

“在家门口找到一份满意的工作,就业与家庭兼顾,让我感到舒心。”2017年通过“春风行动”进入三赢兴公司,并已担任基层管理人员的吴先生表示。

“这是对我最大的激励!”听到有关企业与求职者的反馈,刘青表示。

订单服务解急难

“你提招聘需求,我来落地执行!”——这是宁通人力向客户作出的郑重承诺。

2017年年初,湖北瀛通电子有限公司订单不断,需要大量的普工。得知这一情况后,总经理刘青通过县人社局与瀛通电子取得联系,及时掌握企业用工需求,为企业提供“订单式”服务。“你们这么有潜力的企业,决不能因人工影响发展,我会全力以赴!”刘青恳切的对企业负责人表示。

从瀛通一回来,刘青便与县人社局招工专班赶赴四川凉山、云南红河元阳县、绿春县等地,行程数千里,马不停蹄开展招工。一路转战多个省,终于为瀛通电子招工400多人,大大缓解了公司用工压力。

对此,瀛通电子人力资源部经理毛冬飞一直感念在心:“真心感谢宁通人力公司,全国许多地方都缺人工,没有他这种不辞辛劳、竭诚服务企业的精神,我公司的用工荒不知要持续至何时。”

为让各企业防范临时聘用人员用工管理风险,刘青主动与各单位协商,按法律规定签订《劳务派遣协议》,与临聘人员签订《劳动合同书》,并按照《劳务派遣暂行条例》为临聘人员发放薪酬、代缴社会保险、托管档案等,实现了临聘人员的管理坚持人岗相符、人员能进能出,做到管理规范有序。

至2017年,宁通人力通过订单服务,与30家县直单位建立了合作关系,累计引进临聘人员人数超过300人,对于县直单位规范用工管理、防范用工风险、构建和谐劳动关系,起到了积极作用。共为全县60余家企业成功招聘了4000余名员工,化解了企业的用人之急,保障了企业的正常生产。

 人才超市助对接

走进位于县政务中心二楼的人才创新创业超市,6名工作人员正紧张有序,为求职或创业人员讲解政策、办理事务,现场忙而不乱,见出工作人员业务的娴熟。

“这是我们人力资源事业的一次升级,落户、各种创业项目证照登记及代办、政策申报乃至金融融资担保等项目,我们都可以进行全方位的服务。”刘青介绍。

人才创新创业超市由宁通人力受人社局委托债权承办。自2017年6月入驻以来,为了将人才创新创业超市步入、高效化,宁通人力建立了工作岗位安排表、业务办理流程、日常管理制度等,做到人人有责、人人尽责。优质的管理带来高效,截止至2018年11月,超市已受理业务2800多人次,一系列服务卓有成效的开展:

——证照登记代办。已代办各种证照达到203家。用一个星期时间,帮助麦市盘石村56岁的返乡创业农民工何光金办理好“通城县盘石青溪小镇旅游发展有限公司”有关手续。何光金感动的握着刘青的手说:“发自内心的感谢你们的贴心服务,让我进一步增强了创业的信心” 。

——政策申报。已申报完成214家创业项目。四庄乡清水村的张皓,创立了“通城县龙潭龙虾养殖专业合作社”,超市成功为他申请了5000元的创业补贴资金。

——引进人才。为全县20多家行政事业单位引进各类专业人才共计131人次,全部是大专及本科以上学历的大专院校毕业生。通过多方牵线搭桥,为平安电工、三赢兴公司等企业引进本科、硕士研究生等专业人才17人,为科研创新注入了活力。

——解决用工。2017年11月,刘青多次奔赴武汉、咸宁,与多所院校洽谈学生寒假实习事宜,为三赢兴公司引进68名大学生,有效的缓解了订单生产问题。2018年,以劳务派遣的形式,为瀛通电子陆续输送了600多人的普工。

提供金融融资及小额贷款服务,共计达到123户;接受各种咨询1600多人次;安排23名大学生见习村官进入通城县各个乡镇、村下基层实习活动;花费近2万元,创建“通城县人才创新创业超市”微信订阅公众号,让供需双方实现最便捷的对接……一件件,一桩桩,彰显宁通人力潜心经营人才超市、服务发展的责任感。县人社局一位领导由衷的评价:一年来人才创新创业超市成绩卓著,源于一个好的经营者和一支务实高效的工作团队。

“今后,我们将开设路演厅、咖啡吧及创业孵发基地,免费提供咨询辅导服务,组织线上的人才沙龙、专题讲座等活动”。对未来人才创新创业超市的发展,刘青成竹在胸。