湖北黄袍山绿色产品有限公司,在短短八年不到的时间,从一家小企业发展成为一家享誉荆楚,集油茶科研、种植、加工、销售于一体的龙头民营企业;仅用了6个月不到的时间,就建成了一座集油茶科研、观光旅游、精深加工于一体的国家级现代化油茶产业示范园。

湖北黄袍山绿色产品有限公司:火红的绿色事业

“有人问黄袍山油茶发展到现在依靠的是什么,我会告诉他,那是因为黄袍人的红色情结!”公司董事长晏绿金说。

2009年,公司建立党支部,2011年成立党委,现有党员48名,分设3个党支部。4年来,黄袍山人以坚忍不拔的黄袍山精神,依托县委“356”党建工作法,以党员示范带动为动力,不断创先争优,极大地调动了全体职工的工作积极性,促进了企业不断发展壮大。

关键时刻党员冲锋在前

2011年6月11日凌晨,通城遭遇200年一遇的特大洪水。面对公司200亩苗圃基地就要被洪水冲毁的危险,基地党支部的7名党员冒着风雨雷电,在通信交通中断的情况下,摸黑涉水10多公里赶到沙堆镇育苗基地,冒雨抢险近5个多小时,最终保住了苗圃。同时,机关党支部与在家的市场部党支部24名党员没有顾及抢救家里的财产,全部涉水赶到公司堵洪水、抢产品,使公司成为县内唯一没有受到大损失的企业。

关键时刻,党员以公司为家,冲锋在前不畏牺牲的精神,深深打动了公司董事长与决策层。董事会决定,要大力支持党组织的建设与发展工作,把更多优秀职工发展成党员,也让更多优秀党员示范引领企业发展。公司腾出一个面积220平方米的楼层作为党组织办公活动场所,并每年拿出30万元用于党建工作专用经费,使公司党建工作的开展得到了充分保障。

党员核心作用在一线显现

2013年4月10日,国家林业局确定全国油茶产业发展现场会于10月中下旬在在湖北咸宁召开,主参观点为黄袍山公司的油茶产业园与油茶基地。当时的油茶产业园正在建设之中,大大小小的工程共138项,其中还有多项工程由于拆迁工作没有完成,建设还没有实质性的方案。特别是油茶主题博物馆的设计、建造、布展是一项巨大的工程,原计划是2014年底才建成。

怎么办?公司董事长晏绿金找到公司党委书记吴立,要求公司党委全力配合公司完成这一艰巨而神圣的任务。党委经过认真研究,召开了全体党员、入党积极分子大会,号召全员上阵,不折不扣地完成公司下达的工作任务与计划。公司党委在工地设立了倒计时牌,与三个支部、五名成员签订了责任状,三天一碰头,七天一检查。党委副书记、副总经理杨子高兼任产业园建设总工程师,每天工作16小时以上,有时通宵达旦。在他的带领导下,参与园区建设的45名党员职工,180多天没有一人休过周末,没有一人请过假。

2013年9月28日一座集油茶科研、观光旅游、精深加工于一体的现代化油茶产业园终于全面建成,被市军分区司令员赞誉为创造了通城速度,创造了黄袍山质量。

优化服务激发党组织长久活力

为激发党组织长久活力,公司每年 “五一”、“七一”、“国庆”等节日组织党员和入党积极分子到黄袍山、韶山、井冈山、西柏坡、延安革命老区学习,开展党性教育、知识技能竞赛、体育健身运动等活动,激发员工的工作热情,增强党组织的凝聚力。同时,员工有困难、结婚、生子、生病或亲属去世,党委都联合工会进行走访慰问,严格依法,让员工享受病假、工伤假、婚假、产假、丧假。

如今,在黄袍山公司,员工把入党作为是一种积极上进的表现。在大家心中,不是党员的员工就不是优秀员工、不是党员的干部就不是优秀干部。如今,公司党委逐渐形成为一支数量精干、结构合理、素质优良、层次分明的党员队伍,呈现出浓郁的赶超氛围和良好的精神面貌。