通讯员 毛瑜、王露报道:8月23日,通城县纪委组织召开全县加强执纪监督进一步推进作风建设工作会,安排部署七个专项治理,对发现的涉及23个单位三公经费、津贴补贴等45条问题线索公开予以交办。

  该县紧盯重点领域、关键环节、重要岗位、重点人员,开展“升学宴”及工作日午间饮酒问题,窗口服务形式主义、官僚主义问题,违规发放津贴补贴、奖金问题,“三重一大”事项及个人重大事项报告问题,扶贫领域作风问题,隐蔽场所公款吃喝、工会经费使用等问题,工程建设领域招投标问题等7个方面的专项治理,在全县形成作风整治高压态势。

  同时,为提升监管工作质量和成效,各职能单位分类拟定专项治理工作方案,明确治理范围、治理内容、实施步骤和工作要求,并就目前发现的隐蔽场所公款吃喝、工会会费等“四个专项治理”和工程建设领域相关问题线索进行督查责任分解,制定详细的整改责任清单和问责措施。

  “我镇一定严格按照方案要求,主动作为,以严的标准、严的作风、严的举措对各项作风问题展开监督检查,坚决发现一起,通报一起,整改一起,抓好‘以案促改’。”北港镇纪委书记王依娜表态。

  “以前很多干部认为检查是‘找茬’‘挑刺’,在‘四种形态’高质量践行下,更加深刻理解了什么是严管厚爱。我单位将以全县窗口服务单位及乡镇便民服务大厅不作为、假作为、乱作为、慢作为为治理重点,优化服务质量,提高服务效能,狠刹党员干部‘不作为’歪风。”县政务服务中心主任陈星说。

  据统计,今年以来,该县运用“四种形态”处理党员干部288人次,其中第一种形态74人次,第二种形态190人次。

  据悉,下一步,该县将抽调骨干力量组成4个“督战队”,大力推进“七个专项治理”落实落细,实行交叉督查,保持经常化专项纪律检查、持续化重点检查,制度化随机抽查,对问题多发频发、抓专项治理工作不力的一律严肃追责问责,并督促相关单位落实整改措施,加强长效机制建设。对典型问题通报曝光,持续释放从严从紧抓监督、转作风的信号。