咸宁新闻网讯 (通讯员 吴细琼) 9月7日,湖北瀛新精密电子公司人声鼎沸,百余名职业技校学生在等待集中发放近2个月的实习工资,通过通城县劳动监察局的协调处理,最终67.5万元学生实习工资全部按实发放,学生的劳动合法权益得到有效保障。

  原来,实习的百余名技校学生是由江西赣州鹏宏人力资源有限公司通过劳动派遣方式安排到湖北瀛新精密电子公司实习的。鹏宏人力资源公司与瀛新精密电子公司签订了半年的合作协议,但由于种种特殊原因,被安排实习的学生实习两个月后必须返校,无法继续实习,瀛新公司以人力资源公司违反合作协议为由要求赔偿损失,鹏宏人力资源有限公司不予认账。

  据了解,通城县劳动监察局接到举报投诉后,立即立案开展调查,通过对该事件的详细调查了解,与瀛新公司、鹏宏人力资源公司和校方三方多次协调处理,最终达成一致意见。坚决保障学生的劳动合法权益,学生的实习工资一定按实全部发放,鹏宏人力资源公司做出相应赔偿。7日下午,学生的实习工资得到妥善解决后开始陆续返校。

  近年来,实习几乎已成为每一个大学生完成学业的必修课程。实习中,大学生具有学生和劳动者的双重身份,这一群体权益受侵害的事件时有发生,为进一步保障劳动者的合法权益,该县劳动监察局大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规,努力提高用工企业和劳动者的法律意识,促使用工企业和劳动者知法、守法、用法,营造一个良好的劳动关系和社会环境。