通城城市发展建设投资(集团)有限公司于2018年8月7日正式挂牌成立,其前身是通城县城市建设投资开发有限责任公司,是通城县委、县政府为深化城市建设投融资体制改革、增强国有企业竞争力和产业发展带动力,通过优化国有资本布局结构整合国有资产资源组建的国有独资企业。公司注册资本20亿元,资产规模160亿元。内设10个部门,下设水务、建工、矿业、能源、公交五大集团,业务涵盖城市道路、桥梁、供水、排水、污水处理、燃气热力、园林绿化、水务环保、土地开发整理、房地产投资开发、矿产资源开发、教育文化旅游等领域。因工作需要,现面向社会诚招英才:

一、招聘岗位及人员性质

本次公开招聘人才11名,具体岗位、人数、条件见《通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年公开招聘人员一览表》(附后)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;享有公民合法权利;遵守国家宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识;品行端正,身体健康,履行工作人员义务,遵守企业工作纪律,爱岗敬业。

2.本次面向社会招聘岗位年龄原则上在35岁以下,全日制本科及以上学历,全日制研究生以上学历年龄放宽至45岁以下。行政事业单位、国有企业报考人员年龄放宽至40岁以下,大专及以上学历。年龄和工作经历计算时间截止为2019年9月30日。具体要求见《通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年公开招聘人才一览表》(附后)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

即日起至 2019年11 月12日,上午8:00—12:00 ,下午2:30—5:30(节假日除外),报名截止时间为2019年11月12日下午5时30分。

(二)报名地点

县城发集团九楼911室(通城县通城大道88号,新客运站斜对面)。

(三)报名办法

1、现场报名:报考人持毕业证、学位证、身份证原件、职业资格证原件及复印件各一份,近期免冠同版1寸彩色照片2张,带上相关工作经历证明材料和获奖证明材料,到报名地点报名。

2、委托他人报名:报考人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。报名时,须提供报考人的相关证件原件、复印件,被委托人须同时提供本人身份证。

3、报名要求:应聘人员只能选择一个岗位报名,多报无效。在县城发集团911室现场领取或网上下载《通城城市发展建设投资(集团)有限公司应聘申请表》,当场填写后及时交给工作人员。

(四)资格审查

报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查,凡提供虚假材料的,一经发现,取消其应聘资格。经过资格复审,确定参加考核人选名单。参加考核人数未达到岗位招聘人数3:1比例的,由招聘领导小组讨论决定。

四、招聘考核程序

本次招聘根据国家法律法规和县城发集团有关制度规定,实施简历筛选、面试、体检、考察(背景调查)、公示、录用等程序。以上各环节信息将在通城县人民政府网(www.zgtc.gov.cn)、湖北通城网、通城融媒体云平台上发布相关信息。

招聘考核主要采取面试考查和实务操作相结合方式,当场测试,综合评定。其中:

面试考查:面试采取结构化方式进行。主要测查应聘人员的求职动机与职位匹配、计划组织协调、人际交往意识和技巧等能力是否符合岗位的要求。

实务操作:主要通过现场安排某一件工作或事情,测定其应急应变、自我情绪控制、综合分析、创新等业务能力。

考核时间:2019年11月,具体时间和地点另行通知。

五、体检与考察

根据面试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。

(一)体检

体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。未按规定进行体检的,视为自动弃权。自动弃权和体检不合格的,根据报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

在考察中被确定为不合格的,考察工作人员以书面形式说明理由后,取消其聘用资格。

体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,名单在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)公布。

六、公示与聘用

(一)公示

在公开招聘过程中,考试成绩和考察结果一律实行公示,公示期分别为七天。凡在公示期内被反映有下列情形之一,经调查核实,取消聘用资格。

1、学历经上级主管部门认定不予承认的。

2、考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。

3、其他违反法律法规的情形。

(二)聘用

经以上程序确定的拟聘用人员,经试用期3个月,合格

者与城发集团签订劳动合同,试用期考核不合格不予以录用。

(三)薪酬待遇

  正式聘用后提供高于行政单位具有市场化竞争性薪酬,

具体薪酬按公司薪酬制度执行。

考务咨询电话:0715-4868065

监督举报电话:0715-4322323 0715-4868036

附件1:            

通城城市发展建设投资(集团)有限公司

2019年公开招聘人才一览表            

招聘岗位                         需求数量                         岗位工作描述                         招聘条件                        
行政部                         副部长                         1                         负责跨部门沟通与协调,协调各部门关系,跟进重大问题和紧急问题的落实; 负责组织公司各项行政制度的制定、监督、执行、优化; 负责公司外部关系的维系及拓展;负责公司级接待、协助其它部门接待;各项会务的统筹、组织、安排。 负责相关企业文化活动的落地和执行;重要专项工作的统筹、执行; (5)重要会议参加并负责会议纪要撰写。                         专业为语言类、中文秘类、新闻媒体类等; 2年以上综合管理工作经验,对行政工作具有实践经验,具备较强的公文写作能力。
法务和                         审计部                         副部长                         1                         内部法务管控:全面开展集团公司法律事务工作,参与企业重大经营决策,统一协调企业合同管理、项目谈判、重大经济活动法务支持、法律纠纷案件处理等工作; 集团化法务管控:开展集团化法务管控工作,指导下属企业的法律事务工作; 法律风险防控:进行集团公司法律风险管理,建立健全法律风险防范机制; 规章制度制定:组织企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业内部法律事务机构; (5)教育培训:策划企业法制宣传传教育和培训工作。                         专业为法务类、法学类等; 2年以上法律相关工作经验,有一定的部门管理经验者优先考虑,精通法律法规,熟悉法务业务。
人力资源部副部长                         1                         负责制订公司各项人力资源管理制度; 负责制订公司人力资源发展规划,并组织实施; (3)负责公司人力成本预算、分析,以及子(分)公司人力成本预算的审核;                         (4)负责组织制订公司薪酬管理制度,并实施;负责指导、审核下属子(分)公司薪酬福利管理制度;                         (5)负责组织开展招聘工作、组织员工培训工作。                         专业为人力资源、劳动经济、工商管理等; 具备中级及以上职称或相关资格证书; 2年以上相关工作经验,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规,掌握人力资源、心理学等相关知识。
计划财务部副部长                         2                         负责组织开展集团财务信息化建设; 负责组织开展集团会计核算和财务报表报告业务;(3)负责组织开展集团税务的筹划、规范及日常业务;(4)负责集团财务的基础工作规范化建设; (5)组织领导公司一个或多个板块的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、风险控制等工作;                         (6)负责公司月度、年度税务申报;                         (7)审核公司各项财务收支,合理调度、使用资金;                         (1)专业为会计学类、财务或审计类等;原则上需具备中级会计师及以上职称;                         (2)2年以上财务工作经验,其中1年以上财务负责人任职经历,具有完整的企业财务信息化建设(如用友NC系统、金蝶EAS系统、财务共享系统)经验者优先。                        
招聘岗位                         需求数量                         岗位工作描述                         招聘条件                        
投融资部                         副部长                         2                         负责牵头制定集团投融资计划;(2)对集团公司拟开展的经营性项目及重大收购、兼并、重组等事项进行前期调研、编制项目投资估算、投资阶段性资金需求计划、项目分析、风险评估及项目论证并组织实施,并负责评审各子公司的投资决策;(3)根据公司的发展战略,制定公司中、长期融资规划,并负责融资项目的筹划及储备;(4)负责政府投融资项目相关行政审批手续及业务协调工作。负责项目立项报告、可行性研究报告、环境评估报告、防洪影响评价报告、地质灾害影响评价报告的编制和报批;(5)配合金融机构做好融资信贷后续管理工作;通过跟踪监管、规范资金拨付流程、严格审核保障投资效益。 专业为金融、财务、经济等; 2年以上风险投资、投资银行或财务顾问等相关工作经验者优先; 熟悉各种投融资模式的运作流程和政策法规。
土地开发部副部长                         1                         负责土地开发的市场预测,市场分析和投资分析;(2)负责制订开发方案,制订开发计划,开发投资管理;参加投标、组织招标、土地挂牌、土地摘牌;(3)负责商谈土地开发条件,申办土地供应计划,接受一级土地开发委托,订立委托开发合同,取得开发任务;(4)负责土地验收,土地交付(交易),开发收益结算;合同谈判、合同监督执行、合同纠纷处理、合同统计、存档管理。 专业为土木工程类、工程管理类; 2年以上相关工作经验,精通国家法律法规及相关土地开发政策。
矿业集团                         副总经理                         1                         协助总经理负责集团下属公司资源开发的经营管理工作,在安全生产的前提下,组织矿山的工程建设、生产运营、市场开拓,保证集团经营目标的实现;(2)协助建立和推行集团公司整体运作体系和工作制度;(3)协助矿业项目工程建设和生产运营管理系统的设计、优化、决策、实施;(4)协助完成公司年度安全生产目标,组织制定公司的安全生产规则和安全技术措施计划;(5)及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态,为集团经营决策提供建议。 采矿工程、矿业工程或地质等相关专业; 2年以上相关管理经验,担任过矿业公司主要负责人优先; 具有较强的责任心,较强的沟通协调、组织管理、领导决策等综合运营能力。
华美传媒                         副总经理                         1                         负责公司外部业务拓展,提升公司整体业绩; 负责统筹指导活动策划、广告设计等公司日常业务工作开展及建设、运营管理工作; 整合行业资源,与客户、同行业间建立良好的合作关系,提升集团公司品牌影响力和行业美誉度; (4)协助总经理制定企业中长期发展战略及经营目标、并根据内外部环境变化及时进行调整。                         专业为市场营销类、广告类、中文类、新闻类、工商管理类等; 2年以上相关管理经验;熟悉企业经营管理和广告公司的全面运作以及各部门工作流程。
隽达旅游                         副总经理                         1                         组织编制、调整公司发展计划中关于运营相关内容的执行和实施,收集项目进展及需协调信息,及时反馈、解决;(2)(3)引进并整合运营项目资源,推动资源落地实施;(4)编制项目运营管理相关制度、流程、细则等工作;(5)负责组织项目完成后的评估工作,不断总结项目开发的经验和教训,提高公司竞争实力;(6)负责组织公司公共关系资源管理工作,与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系,为公司经营发展营造良好的社会环境。 专业为企业管理、工商管理、旅游管理类、市场营销类等; 3年以上文化旅游行业管理经验,中高层管理经验; 具有文化旅游、互联网、金融行业大型企业经营管理经验者优先。